【一帶一路故事】逆行!遠征卡西姆

發布日期:2020-09-01 信息來源:甘肅能源公司 作者:閆有政 字號:[ ] 分享

“大家遠離祖國、遠離家人,冒著生命安全和身體健康的風險逆行出征,體現了你們勇于擔當的態度、敢于拼搏的精神、甘于奉獻的品質,公司黨委對你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!你們是集團公司眾多“逆行者”中的一支,是甘肅能源公司的最美‘逆行者’!”

8月28日早9點20分,成都雙流國際機場T1航站樓出國(境)乘客出發區,一場簡樸而熱烈的歡送儀式正在這里舉行。甘肅能源公司黨委書記、董事長馬邦凱的講話聲回蕩在略顯空寂的大廳里。

由電建集團(股份)、電建國際公司統籌安排,在水電七局、華東院、山東電建三公司等兄弟單位的協同配合下,3個多小時后,甘肅能源公司85名人員將和集團內兄弟單位的160余名人員一起搭乘包機“逆行出征”,開赴巴基斯坦卡西姆港2×600MW燃煤電站執行工作任務。

這個“逆行”團隊包含執行卡西姆電站C修任務的中電建電力運維公司人員56名,此前回國休假的甘肅能源巴基斯坦分公司復工人員17名,以及甘肅能源公司首批成建制國內海外項目崗位輪換人員12名。

從華亭小鎮走向海外

在歡送儀式授旗環節,本次“逆行者”的領隊、甘肅能源公司下屬中電建電力運維管理公司副總經理劉金龍從公司黨委書記、董事長馬邦凱手中鄭重接過“卡西姆電站檢修突擊隊”的旗幟。映著大廳玻璃窗斜射進來的朝陽,紅底金字的大旗格外鮮亮照眼。

2007至2009年任華亭發電公司技術支持部電氣班檢修組長、班長;2009年至2016先后任崇信發電公司基建工程部電氣專工、設備部電氣專工、設備部主任助理、設備部副主任;2016年至2018任巴基斯坦代表處維護部主任;2018年12月,在甘肅能源公司首次中層干部崗位競聘中脫穎而出,擔任中電建電力運維管理有限公司副總經理——從基層生產一線成長、在國內和海外多個骨干子企業工作,于技術和管理崗位之間交流任職。劉金龍的履歷恰是甘肅能源公司一路風雨兼程的縮影?!?0后中層”、“海外工作經歷”、“競聘上崗干部”——劉金龍身上承載多個標簽,折射出甘肅能源公司近年來轉型升級、改革圖強的奮斗內涵。

想到已離別近兩年時間的卡西姆電站,劉金龍有些小激動?!凹颖杜?,頑強拼搏,勇于擔當,迎難而上”“堅決確保安全、優質、高效完成本次檢修任務”,劉金龍代表檢修團隊鏗鏘承諾。

今年以來連續完成崇信電廠C修、國投哈密電廠共3臺機組C修的中電建電力運維管理公司團隊,征程未洗,再度披掛上陣。他們中有60后、70后、80后、90后,形成年齡、專業、經驗、氣質互補的梯次結構。

鍋爐本體鉗工、60后石文錄是電力運維管理公司資歷最老的員工之一。他身上軍綠色背心前胸的小五星紅旗引起吸引了大家的目光?!安畈欢嘁恢芮皬木W上買的,我尋思著第一次出國,專門買了這樣兩件,還有件藍色的?!笔匿涭t腆一笑,不久前注射了新冠肺炎疫苗的雙臂筋肉健碩,在燈下明光锃亮。

“出國參加卡西姆電站機組C修工作,是我人生路上的一個新嘗試,也是一種挑戰”,70后鍋爐班班長魏鴻軍告訴筆者。在廣漢工作的長女魏亞寧特地趕來給父親送行?!坝悬c不舍,但這是他的責任”。魏亞寧言簡意賅。在候機大廳,魏鴻軍戴上了公司配發的防護面罩,通過手機多方連線和分處幾地的愛人以及另外兩個子女視頻,讓他們安心。

1981年出生的張學柏是典型的河西漢子,虎頭虎腦,熱情樂觀?!盁o論到哪里,把活干好是第一位的,不要留一處跑冒滴漏,不能讓業主挑眼戳脊梁骨”,這是資深汽機管閥檢修工張學柏對“工匠精神”的樸素理解?!胺慕M織安排,是咱的本分”,如果有機會,張學柏還希望下一步能到印尼明古魯電站、津巴布韋旺吉電站去干一干。

1993年9月出生的輸煤脫硫系統檢修工趙鵬陽光開朗。聊起巴基斯坦的自然環境、政治 、經濟 、軍事乃至板球運動種種,他興致盎然,侃侃而談,看得出此前翻閱了不少的資料。

“華亭電廠的灰場樓原來是我家后院”“我父親也是檢修公司的員工”,1992年出生的鍋爐管閥檢修工蘭明利從小看著華亭電廠拔地而起運行至今。說起流量、流速、閥體、閥蓋這些專業上的話題,略顯內向拘謹的蘭明利眼里立刻透出與年齡不相稱的嫻熟老道。不久前,蘭明利剛剛順利通過鑒定考試,被晉升為中級工。從蘭明利的身上,似乎能讀出一些“傳承”的力量。

采訪中,針對海外疫情蔓延情況下出國“怕不怕”的詢問,眾口一詞的回答是“沒有什么好怕的”。國內疫情最緊張的時段,電力運維管理公司所在的華亭市是甘肅省重點防控區域。85后技術人員向羿銘、白靈生都認為那段時間封閉管理的有效經驗,此行前公司開展的非傳統安全教育培訓,以及注射的疫苗,都增添了自己“不怕”的勇氣和底氣。

“防護服每人配備兩套,N95口罩每人先發10個,一次性醫用口罩每人先發40個,現場用3M口罩濾芯每人先配25個,工作服每人3套供換洗”。行前最后一次協調會,心靈眼活的團隊組織人員曹建偉最后一次檢點防護用品?!靶腥斯髟谘?,筆者腦海里不禁浮出了這句唐詩。

這支檢修專業團隊中有不少甘肅華亭籍員工,這是甘肅能源公司在國內推行屬地化運營的鮮明標識。8月27日當晚,他們操著華亭方言熱烈交談著、認真填完了全英文版的健康承諾書。

說短不短,說長也不長的十七年時光,中國電建甘肅能源板塊從華亭西華小鎮啟程,一路披荊斬棘走向海外。

甘肅能源公司副總工程師、電力運維管理公司執行董事、總經理唐金平默默注視著隊伍的一舉一動,不時低聲提醒交代幾句。從重裝成立中電建電力運維管理有限公司,到順利取得電力設施許可證承修類二級資質、高質量完成外部市場66萬千瓦機組檢修“第一單”,再到再到承接本次卡西姆電站雙機檢修項目、實現“走出國門”的戰略目標,這位60后“當家人”,欣慰之余談的更多的是管理精益化等話題。打造“叫得響、信得過、走得遠”電力運營維護服務平臺,責任壓在他的眼角眉梢。

“海帶”與“洋流”

休假期間因疫情影響暫留國內等待返回卡西姆的段永強、肖連奎等17人,被同事們昵稱為“海帶(待)”。他們整理好行裝,將踏上“復工”的路途。2月份以來,甘肅能源公司對“海帶”們進行了統一調度安排,確保了人力資源“在線”不空轉。

2017年8月奔赴卡西姆電站前,現任甘肅能源巴基斯坦分公司HSE部主任的段永強在本部安環部工作了多年,這次“海待”期間又被借調到安環部工作。臨行前一周,段永強參加了華亭電廠供熱改造擴容項目的評標工作。目睹華亭電廠在綠色轉型的道路上一路升級提質,這位華亭電廠曾經的老員工打心底里感到振奮。工作之余,昔日的公司乒乓球比賽冠軍段永強也時常跟同事切磋球技,他很享受公司融洽和諧的氛圍。這幾天他花了不少功夫搞采辦,捎上了成都的臘腸等特產,等待與久別重逢的卡西姆弟兄們分享。

半年多時間,鍋爐專業達人肖連奎加入公司津巴布韋項目部生產準備團隊,負責項目鍋爐專業培訓教材、運行規程編制,系統圖繪制以及項目PPA協議翻譯等工作?!暗诙€孩子出生時我正在回家的車上,這次回卡西姆孩子還沒出襁褓”,2016年就遠赴卡西姆的公司海外項目 “拓荒者”肖連奎覺得對家庭多少有些虧欠?!俺鲩T前孩子抱著我的腿不讓走”,另一位“海帶”、卡西姆電站鍋爐輔機維護高級工王憲府與肖連奎深有同感?!巴揲L大了會理解我們”,山東漢子王憲府豪氣地補白一句。

“我們深度挖掘了‘海帶’的價值?!备拭C能源能源公司總經理助理、津巴布韋項目部總經理段同同相信,經由“海帶”們參與搭建的津巴布韋項目運維體系能更好地在海外落地。

“弟兄們在卡西姆的堅守了大半年,既保持了疫情防控‘零輸入、零感染、零疑似’的穩定局面,還完成了斗輪機、勵磁變搶修這些‘高難動作’,又一次刷新了半年累計發電量紀錄”。海天遙隔,段永強等一眾“海帶”已經摩拳擦掌、“技癢”難耐。

“我這次去卡西姆是輪換那邊的熱控班長趙國亮”,現年43歲的柳彥斌是12名輪崗人員中的“帶頭大哥”。這是個很操心的人,天蒙蒙亮就趴起來了,組織隊伍、搬運行李、提醒隊員帶好護照和資料,口講指畫,腳不點地,在旅館門口匆匆買了幾只生煎包子,直到排隊辦理出關手續時還沒顧上吃完。

這次帶領甘肅能源公司首批“出洋”團隊遠行,標志著公司人才資源呈現出在平臺公司與專業公司之間、在各成員企業之間、在各業務領域之間、在國內和海外之間大跨度、多數量交流的生動局面進一步趨于鮮活。柳彥斌既感到很光榮,也體驗到肩頭上沉甸甸的責任和壓力。

“卡西姆是公司國際化發展的龍頭項目,為我們積累了寶貴的精神財富”,甘肅能源公司總經理、黨委副書記楊曉強多次在不同場合強調。

“第一次坐飛機、第一次出國、第一次到成都”。1997年出生的韓文超列舉出三個人生“第一次”。他是這支“逆行者”隊伍中年齡最小的一位?!凹覈閼选?、“企業文化”、“工匠精神”——韓文超仔細聆聽、咀嚼品味著公司黨委書記、董事長馬邦凱講話中的這幾個“關鍵詞”?!?019年應聘到崇信發電公司,就是沖著海外項目來的?!表n文超坦言??ㄎ髂冯娬九c崇信電廠,同樣的2×660MW,同樣的集控運行巡檢崗位,但韓文超覺得此行是自己人生中的又一個“成人禮”和“分水嶺”。他期望在海的那邊找到職業生涯新的標高。

磁力效應

各項手續辦理零失誤,85人全部順利出關,現場聽不到喧嘩吵鬧,地上看不見紙屑棄物。這支秩序井然的隊伍引得不少乘客駐足圍觀,有的還拿出手機拍了照。

項目化管理、清單化推進,細分小組壓實主體責任,規范流程環環相扣——準軍事化管理既維持了出行紀律秩序,也將成為“逆行”團隊安全高效執行任務的堅實保障。

看著最后一位“逆行者”順利完成值機,甘肅能源公司總經理助理、海外事業部主任吳壽山心里頓感踏實,他覺得海外事業部人員近一個月統籌內外、溝通上下、聯系左右的辛勞和努力都值了。

“在外磁場作用下,等效于基元磁體的各個分子電流將傾向于沿外磁場方向取向,而使物體顯示磁性,這跟管理學中的組織道理相通”。技術出身的吳壽山引申談及他理解的組織管理。吳壽山對公司國際化戰略的“磁力”信心愈發堅定。

“今晚可以睡個好覺了”,甘肅能源公司海外事業部項目管理處處長李小斌、項目主管魏偉也感覺到了多日繁忙操持后的松快。巴國工作簽證申請,集團外事審批,人員核酸檢測、疫苗注射,包機事宜對接,甘肅省商務廳報備,歡送儀式籌備,這段時間幾個人線上線下馬不停蹄,熬得眼睛通紅。8月27日下午,正忙著最后梳理出關流程的海外事業部業務主管嚴毅接到了奶奶去世的噩耗,小伙子最終沒能見老人最后一面。同樣忙碌了多日的中電建電力運維公司團委書記金鑫決定用一杯咖啡犒勞自己?!澳嫘械淖顝娔刑靾F”,金鑫在微信朋友圈這樣比心點贊。

“卡西姆電站是一個發光放熱的舞臺,你經歷了就會有收獲,付出了就會有回報”。

“保重身體,遵守防疫要求,做好個人防護,高高興興去,安安全全回?!?/p>

“為集團公司奪取海外疫情防控和生產經營雙勝利作出應有的貢獻,為甘肅能源公司轉型發展作出新的更大的貢獻?!?/p>

公司黨委書記、董事長馬邦凱的臨別贈言意深情長。在甘肅能源公司決策層看來,順應能源電力體制復雜激烈變局、扛牢確保集團海外火電資產安全經濟運營的政治責任和專業責任、統籌推進公司高質量發展,是更深層次的“逆行”。

“可以拎包入住了”,堅守在卡西姆電站的甘肅能源巴基斯坦分公司綜合部主任楊軍虎和部門人員這段時間也忙得昏天黑地。

“整合生活營地內員工宿舍,專門騰出一棟樓給人員抵達后隔離觀察用;組織員工維修老營地宿舍;多方尋找供貨渠道,床單被褥、臉盆、毛巾、燒水壺、拖鞋、蚊帳、電話卡等85套個人生活用品一應準備就緒?!睏钴娀⒊榭辙哿宿圻@段時間的準備工作。

為了迎接這批“最美逆行者”的到來,一個月前,頂著駐地疫情防控趨緊、市場資源短缺等各方面考驗,甘肅能源巴基斯坦分公司及早著手各項準備工作。

北京時間29日0點,85名“逆行者”順利抵達卡西姆電站。

“歡迎英雄們到來”,電建海投卡西姆發電公司總經理郭廣領熱情致辭。

來張“全家?!?/p>


風展紅旗如畫


我送父親上火線


排隊出關







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